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Frühstück und Yoga

Wer im Job Topleistungen abliefert, darf mit materiellen Streicheleinheiten rechnen. Auch heimische Agenturen verfügen über Belohnungssysteme für Mitarbeiter – nicht zuletzt als Aromastoffe für dringlich gesuchte Fachkräfte.
© Adobe Stock

Diese Reise dürfte prominent platziert sein im mentalen Souvenirschrank. Barcelona 2010, österreichische Touristen auf fröhlicher Heimreise von einem Workshop-Weekend. Plötzlich wird jener denkwürdige Sonntag mit unerwarteten Schwierigkeiten überschattet. Was nichts zu tun hat mit einem vergessenen Pass im Hotel. Oder fehlenden Mitbringseln aus dem Duty Free Shop. Vielmehr macht sich eine Naturgewalt bemerkbar. Der isländische Vulkan Eyjafjallajökull, dessen Namen ab dem Moment die ganze Welt kennt und kaum aussprechen kann, bricht aus.

Europas Flugverkehr muss sämtliche Ampeln sofort auf Rot schalten. Damit ist guter Rückkehr-Rat teuer in jener verzwickten Situation. Die Lösung naht auf vier Rädern. Mit dem wohl letzten verfügbaren Bus in Spanien geht es zurück nach Wien. 26 lauschige Stunden sind die rot-weiß-roten Passagiere unterwegs, bis heimischer Asphalt unter die Reifen gelangt. „Das war in jeder Hinsicht eine Challenge, in Sachen Teambuilding jedoch legendär“, erinnert sich Sabrina Ruscher, Senior Consultant der PR-Agentur currycom und zuständig für Human Ressources.

Erfreuliche Nebenwirkungen trotz widrigster Umstände kommen Verantwortlichen grundsätzlich gelegen. Abseits aller Eruptionen rund um den Planeten sind kollektive Betriebsausflüge schließlich keine Zufallsprodukte. Ruscher: „Solche Weiterbildungs-Incentives sorgen dafür, immer am Puls der Zeit, methodensicher und mit viel Freude beraten zu können. Dieses mit gemeinsamen Erlebnissen verbundene Angebot schafft eine Entwicklung und Motivation, die weit über bekannte Auszeichnungen oder leistungsbezogene Gehaltsbestandteile hinausgeht.“

 

Von Christian Prenger

 

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