Eser Sevinc Manav bringt rund 15 Jahre Erfahrung im Coca-Cola-System ein, einschließlich ihrer Position als General Managerin für die Region Kaukasus & Zentralasien, in der sie in diesen acht Märkten zuletzt nachhaltiges Wachstum gesichert hat. Zu ihren ersten beruflichen Stationen zählte davor u.a. Nestlé in der Türkei. Als Vice President Operations & General Manager für Zentraleuropa wird Sevinc Manav das Portfolio von Coca-Cola in den zehn Ländern (Österreich, Schweiz, Liechtenstein, Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, Polen, Lettland, Estland, Litauen) weiter ausbauen. Ihre profunde Expertise im Marken-, Kategorien- und Kundenmanagement werden dem Business in ganz Zentraleuropa großen Nutzen und neue Impulse bringen. „Ich freue mich sehr auf die neuen und spannenden Herausforderungen in der gesamten Region. Mein Ziel ist es, die Nachhaltigkeitsagenda mit fundierten Projekten und Maßnahmen mit sozialer Verantwortung zu leiten. Es wird spannend, mit einem vielfältigen Team zusammenzuarbeiten“, so die 41-jährige, die mit ihrer Familie nach Wien zieht.

Der Einsatz für Frauen und Familie ist der Wirtschaftswissenschafterin ein persönliches Anliegen. Das Engagement ihres Coca-Cola Teams der Region Kaukasus & Zenralasien wurde kürzlich mit dem Corporate Excellence Award des US-Außenministeriums für ihre Arbeit zur Stärkung der Frauen in Aserbaidschan ausgezeichnet.
In ihrer türkischen Heimat veröffentlichte sie ein Kinderbuch und arbeitet dort ehrenamtlich mit lokalen NGOS zur Unterstützung unterprivilegierter Kinder.

Weltfrauentag: Coca-Cola „5by20“ Initiative unterstützte bisher weltweit sechs Millionen Frauen

Stark macht sich Eser Sevinc Manav auch für die globale Coca-Cola Initiative „5by20“, die in den vergangenen zehn Jahren mit mehr als 300 Programmen in 100 Ländern maßgeblich zur Stärkung der Frauen in der Gesellschaft beigetragen hat. Das ambitionierte Ziel, bis 2020 rund 5 Millionen Unternehmerinnen durch Mentoring-Netzwerke, Finanzdienstleistungen, Business- und Skillstrainings dabei zu helfen, ihren Lebensunterhalt und die Rahmenbedingungen ihrer Familien und ihres Umfelds zu verbessern, wurde klar übertroffen: Ende 2020 wurde die wirtschaftliche Situation von mehr als 6 Millionen Frauen auf der ganzen Welt verbessert.
Besonders stolz ist Eser Sevinc Manav auf das Engagement beim Get active Social Business Award. Der zum 13. Mal vergebene größte Award für sozialwirtschaftliche Unternehmen Österreichs und von Coca-Cola mit jährlich rund 90.000 Euro in Form von Geld- und Sachleistungen dotiert, setzt im Rahmen von 5by20 einen Schwerpunkt auf das Thema „Gleichbehandlung von Frauen“ und unterstützte weibliche Gründerinnen.

PA/red

Seit Beginn der Pandemie dreht sich im Unternehmen FasTest alles um Lösungsansätze für alle österreichischen Bürger in dieser schwierigen Zeit. Neben der Errichtung von zahlreichen Testcentern, beschäftigt man sich seit November 2020 intensiv mit einer digitalen Lösung, die im ersten Schritt das Vorweisen der Testbestätigungen einfacher machen soll.

Die bisherige Zettelwirtschaft soll für Eintrittstests, Reisen, Sportveranstaltungen und das alltägliche Leben größtenteils beendet und die Öffnungen in den betroffenen Branchen sollen vereinfacht werden. Dieser erste wichtige Schritt, eine Möglichkeit zum unkomplizierten Vorzeigen der Testergebnisse, soll mit der FasTest App ermöglicht werden.

Die Freiwilligkeit der Anwender ist für FasTest der Schlüssel zum Erfolg. Ein weiterer zentraler Punkt ist die Sicherheit des Systems. Eine Balance zwischen einem sicheren Umgang mit den sensiblen Daten sowie der Benutzerfreundlichkeit wird mit der FasTest App sichergestellt. Die Datenspeicherung erfolgt auf DSGVO-lizenzierten Servern.

“Es geht darum die Pandemie zu bekämpfen und wieder Freiheit zurück zu gewinnen. Den privaten Testanbietern Österreich war es wichtig eine schnelle, sichere sowie in der Handhabung einfache Lösung mit der FasTest App für alle österreichischen Bürgerinnen und Bürger zu präsentieren. ” erklärt Dr. med. univ. Manuel Chytilek, Geschäftsführer FasTest.

Die Testbestätigungen sind am Smartphone abrufbar. Eine Lösung zur einfacheren Handhabung soll allen Personen zur Verfügung gestellt werden, unabhängig in welcher Einrichtung der Test erfolgte.

PA/red

Die US-Social Media-Plattform Twitter erwägt eine „Undo“-Otpion, mit der User nach dem Posting ein Zeitfenster von fünf Sekunden haben, um ihre Tweets komplett zurückzunehmen. Das kann Anwendern dabei helfen, Rechtschreib- und Grammatikfehler auszubessern oder ihre Aussagen noch einmal zu überdenken.

Schon seit dem Start von Twitter haben User immer wieder den Wunsch nach einer Option geäußert, mit der sie Tweets nachträglich verändern können. Bislang hat sich das US-Unternehmen diesem Feature verweigert und es handelt sich bei dem Undo-Button nur um einen Test. In der aktuellen Version würde das Feature auch den geposteten Tweet verbergen, was die Anwendung zu diesem Zeitpunkt noch relativ unwirksam macht. Twitter hat den Test nicht offiziell bestätigt, jedoch arbeitet die Plattform im Augenblick an vielen neuen Features, die Usern dabei helfen können, ihre Aktionen zu überdenken.

die ganzen Ergebnisse der Umfrae sind hier zu finden.

PA/red

Die Corona-Pandemie hat die Druckbranche hart getroffen. Manche Unternehmen verzeichneten Umsatzrückgänge von bis zu 80 %. Bannerkönig hingegen reagierte zu Beginn der Krise schnell mit der Einführung nützlicher, auf die neuartige Situation zugeschnittener Produkte. Neben dem Kerngeschäft des Digitaldrucks, das im Jahresvergleich ein deutliches Wachstum verzeichnete, trug auch diese Erweiterung der Produktpalette deutlich zum Unternehmenswachstum bei.

Zu den personellen Neuerungen der Online-Druckerei zählt auch die neue Marketing- und Kreativabteilung in der Niederlassung Köln, die im September 2020 ihre Arbeit aufgenommen hat.

Diese Entwicklung von Bannerkönig blieb natürlich auch seitens anderer Unternehmen nicht unbemerkt: In den vergangenen Monaten und Jahren meldeten sich immer wieder potenzielle Investoren in der Absicht, den Ausbau des Unternehmens zu begleiten.

PA/red